企业文化墙如何设计内容

文化墙设计内容

企业文化墙一个企业对外展示的窗口,那么企业文化墙的内容该如何设计呢?北京极志设计公司为你介绍一下。

1.公司的规章制度

公司的规章制度是管理一个公司的准则,但是规章制度却难以被人记住,把制度写在文化墙上,便能给员工留下深刻印象,也有利于员工照章办事。

2.核心价值观

核心价值观是一个企业的灵魂,将价值观用文化墙的形式表现出来,不仅能让员工牢记,长此以往还能让员工深刻理解企业价值观的内涵。

3.各部门的职责

公司的运行离不开部门之间的协作,将每个部门的职能分工用文化墙展现出来,便能使员工清晰地理解和执行工作任务,也能起到给新员工“培训”的作用。

4.企业的文化活动

公司的运作是以每个员工个人为基础,过于严肃保守的墙壁文化容易使员工产生约束心理。因此,可以适当地添加一些关于企业文化活动的内容。例如,一些公司收集了一些活动的照片墙,重要的活动展示等等。

5.企业的历史和愿景

没有目标,企业的发展就不可能长,没有目标的约束,员工必然会陷入混乱。因此,对公司的发展历史进行梳理,辅之以企业愿景的展示,使员工能够内化公司的目标,为公司的长远发展而不断努力。

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