文化墙设计要点

文化墙设计

文化墙设计要点有哪些?北京极志设计公司接下来为你简单介绍一下。

1,内容设置

根据公司实际的企业文化状况,初步计划列出八个部分,即:编者注,公司简介,企业文化,发展蓝图,成功案例,团队风格,鼓舞人心的故事,公告栏等。

2,专栏内容

(1)编者注/开幕语

内容是从宏观角度总结,例如:企业文化的建立是企业的长远建设发展的结果,体现了企业发展的后劲和强大的生命力。 在竞争日益激烈的市场经济中,企业的生存和发展迫在眉睫,但其独特的企业文化是极其重要的支撑。

(2)公司简介

要求简洁明了。

(3)企业文化

这部分主要是对公司的文化“执行,清晰和共享”进行深入的分析和理解。“内容是由行政部门从员工那里收集的,总裁办公室负责审核草案。

(4)发展蓝图

列出公司的发展目标

(5)成功案例

此部分内容介绍了该公司外部合作产生较大影响的成功案例,旨在宣传和展示 公司的实力和形象,增强员工的自豪感,内容由各业务部门提供 ,由人力资源部门负责,总裁办公室负责对草案进行验证。

(6)团队风度

部分内容主要显示 公司的团队和荣誉感。 内容涉及公司的活动,教育和培训,外部交流以及优秀的员工表现等,旨在营造和谐和积极的工作氛围。 内容由行政部门提供。 总统办公室负责手稿的验证。

(7)鼓舞人心的故事

这部分内容可以从各种出版物中摘录,而与此同时, 发现员工的实际工作和生活的重大事件旨在激发和指导员工的健康成长。内容由各个部门提供,由人力资源部门收集,总裁办公室负责审核草案。

(8)公告板

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